¿Tus líderes están atrapados en la operación y apagando incendios
en lugar de hacer crecer la empresa?
Con la Mentoría Influence Leadership elevan su nivel de liderazgo
para construir equipos más productivos y lograr
MEJORES RESULTADOS CON MENOS DESGASTE.
Esta mentoría les ayudará a lograr lo anterior:
Sin quedarse solo
en la teoría
Trabajamos con situaciones reales, modelos fáciles de recordar y herramientas que pueden aplicar desde el mismo día.
Sin precios
imposibles de pagar
Una mentoría profunda y práctica para desarrollar a varios líderes, sin asumir los costos de grandes programas ejecutivos.
Sin generar
dependencia
Tus líderes aprenden el qué, el porqué y el cómo, para usar los modelos, enseñarlos y seguir aplicándolos sin depender de nosotros.
Liderazgo de Influencia es…
Lograr que las personas se apropien de lo que la empresa necesita que ocurra,
sin tener que estar detrás de ellas todo el tiempo.
Así les enseñamos a convertir la planeación estratégica en
decisiones, comportamientos y formas de trabajar,
hasta que se vuelva cultura.
Dentro de Influence Leadership
los líderes aprenderán cómo:
1
Delegar con claridad para que cada persona sepa qué hacer, con qué criterios y hasta dónde puede decidir.
2
Hacer que las áreas compitan menos entre ellas y cooperen más para que gane la empresa.
3
Priorizar y tomar mejores decisiones con método.
Qué no, qué si y qué va primero.
4
Desarrollar equipos más productivos para recuperar tiempo de liderazgo y dedicarlo a hacer avanzar el negocio.
Esta mentoría es para tu empresa si:
√ Quieres mejorar los resultados bajando el estrés en tu empresa.
√ Tu empresa está creciendo y necesitas que el nivel de liderazgo crezca al mismo ritmo.
√ Tienes buenos profesionales que llegaron a ser líderes por lo que saben hacer, pero necesitan formarse en liderazgo.
√ Quieres que la inversión en formar a tus líderes se refleje en comportamientos y resultados.
√ Vas a enfrentar cambios importantes y necesitas líderes capaces de lograr que la gente los entienda, los adopte y los haga funcionar.
√ Tú y tus líderes son mentoreables: están dispuestos y abiertos a aplicar un método nuevo y diferente de liderazgo para lograr mejores resultados con menos desgaste.
√ Sabes que lo que llevó a la empresa hasta aquí no necesariamente será suficiente para llevarla al siguiente nivel.
√ Te preocupa que por evitar las conversaciones incómodas, la empresa termine enfrentando problemas mucho más costosos después.
Algunos clientes
Esto dicen los que ya lo han vivido
Te voy a mostrar el futuro con la Mentoría Influence Leadership
Estás a punto de descubrir lo que puede cambiar cuando tus líderes suben de nivel.
Antes de seguir, imagina por un momento cómo se vería tu empresa después de unos meses trabajando en serio sobre su liderazgo.
Tus líderes toman mejores decisiones, delegan con más claridad y desarrollan equipos más productivos. Las áreas cooperan mejor, disminuyen los reprocesos y cada vez hay menos necesidad de perseguir a la gente para que las cosas ocurran.
Tú empiezas a notar algo todavía más importante: la empresa depende menos del esfuerzo extraordinario de unos pocos y funciona cada vez más por criterio, responsabilidad e influencia.
La estrategia empieza a verse en la forma de decidir, conversar y trabajar. Y los resultados mejoran sin tener que aumentar al mismo ritmo la presión y el desgaste.
Eso es lo que hemos visto que sucede con la Mentoría Influence Leadership.
Si quieres explorar lo que esto podría significar para tu empresa, agenda una conversación de 40 minutos con un consultor de mi equipo —o conmigo, cuando sea posible—. Queremos conocer qué está pasando hoy, qué te preocupa y hasta dónde quieres llevar a tus líderes.
Si vemos que la MIL puede ayudarte a cerrar esa brecha, te explicaremos cómo es el proceso y si tiene sentido recorrerlo juntos.
Agenda tu cita para explorar la Mentoría aquí.
